我院2015年公开招聘人员面试方案

1、面试人员详见附录
2、时间：2016年1月29日下午 13:30－17：00
3、地点：江苏文化大厦8楼会议室

二、面试原则

公开公平：考生面试顺序现场抽签产生。
程序规范：面试程序、面试方法、面试结果网上公示。
择优录用：依据笔试、面试加权总成绩择优录用。

三、面试方法

1、面试考生交验身份证、准考证。
2、考生按照职位现场抽取面试顺序。
3、考官人数7人，考生最后得分为去掉一个最高分、一个最低分后其余相加求得的平均值。面试结束后，面试分数现场通知考生。
4、用人单位对笔试、面试加权总成绩进行排序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检合格者，办理录用手续。
5、面试合格分数线为60分，低于60分的自动淘汰。
四、面试考官产生
面试考官人数为7人，均为该专业领域专家。
五、面试考题
面试考题委托专业机构出题，主要考核从事岗位所必需的专业知识水平和实际工作能力。

                                                                             江苏省文化艺术研究院
                                                                           江苏省文化厅剧目工作室
                                                                               2016年1月15日